HR-Workflows

Digitale HR-Workflows automatisieren und optimieren zentrale Personalprozesse – von der Bewerbung bis zum Offboarding. Sie vernetzen Systeme, standardisieren Abläufe und sorgen für reibungslose Datenflüsse. Ob beim Onboarding neuer Mitarbeitender, der Verwaltung von Abwesenheiten, Genehmigungsprozessen, Schulungsanmeldungen oder Stammdatenänderungen – digitale HR-Workflows schaffen Transparenz und maximale Prozesssicherheit.

Manuelle HR-Prozesse sind fehleranfällig und beanspruchen viel Zeit - besonders bei wiederkehrenden, standardisierten Aufgaben. Genau hier setzen unsere digitalen und frei konfigurierbaren HR-Workflows an.

Sie bilden die Erfassung und Freigabe von Abwesenheitszeiten, u.a. Urlaubs- oder Zeitausgleichsanträge, Arbeitszeitkorrekturen, Reiseanträge und Abrechnungen, die Durchführung von Bewerbermanagement & Onboarding u.v.m. ab - automatisiert und regelbasiert.

Digitale Workflows sorgen außerdem für Transparenz und Nachvollziehbarkeit. Jeder Schritt wird dokumentiert, sämtliche Genehmigungen und Zuständigkeiten sind direkt nachvollziehbar.