Ausfallrisiken minimieren, Datenhoheit maximieren: Warum On-Premises HR-Systeme die bessere Wahl sein können

Sie stehen bei der Wahl Ihrer HR-Software vor der Entscheidung zwischen reiner Cloud-Lösung oder lokaler Installation im Unternehmen?
Tatsächlich ist die Wahl der richtigen HR-Software heute mehr als nur eine Frage der Funktionalitäten. Sie betrifft Geschäftsprozesse, Datensicherheit, rechtliche Vorgaben und zunehmend auch die strategische Ausrichtung eines Unternehmens. Während Cloud-Lösungen in vielen Bereichen als Goldstandard gelten und Software-Anbieter zunehmend auf „Cloud-only“-Strategien setzen, erleben On-Premises-Systeme eine überraschende Renaissance – besonders im sensiblen HR-Umfeld.

Warum entscheiden sich viele Unternehmen bewusst gegen den Cloud-Trend und setzen auf lokale HR-Softwarelösungen? Erfahren Sie, welche strategischen und praktischen Gründe für eine lokale Lösung wie der von moonsoft sprechen und eine On-Premises-Strategie die Richtige für Ihr Unternehmen sein könnte.

moonsoft HR Solutions bietet seine umfassende HR-Suite als vollwertige On-Premises-Lösung an, die besonders im Payroll-Bereich auf die Bedürfnisse österreichischer Unternehmen zugeschnitten ist. Unternehmen behalten damit die vollständige Kontrolle über alle HR-Prozesse und profitieren gleichzeitig von höchsten Sicherheitsstandards.

Möchten unsere Kunden irgendwann doch in die Cloud – kein Problem! Auch ein hybrider Ansatz mit Hosting im Unternehmen und Komplettservice durch moonsoft ist gerne möglich.

Warum On-Premises-Lösungen für HR-Systeme?

Kontrolle & Datensouveränität als Top-Prioritäten

Die zunehmende Sensibilisierung für Datenschutz und Datensicherheit hat einen direkten Einfluss auf IT-Strategien in Unternehmen. Ein Datenleck oder eine Datenschutzverletzung kann nicht nur zu rechtlichen Konsequenzen, sondern auch zu einem massiven Vertrauensverlust der Mitarbeitenden führen.

Mit der On-Premises-Lösung von moonsoft behalten Unternehmen die vollständige Kontrolle über ihre Daten und stellen sicher, dass sensible Mitarbeiterdaten nicht außerhalb ihrer eigenen Infrastruktur verarbeitet oder gespeichert werden. Damit erfüllen unsere Kunden höchste Compliance-Anforderungen, insbesondere in regulierten Branchen oder im öffentlichen Sektor.

Ausfallsicherheit und strategische Unabhängigkeit

Cloud-basierte Systeme sind abhängig von der Verfügbarkeit und Sicherheit externer Dienstleister. Ein Ausfall oder eine Sicherheitslücke beim Anbieter kann direkte Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb haben.

Mit einer lokalen Lösung wie der von moonsoft HR Solutions minimieren Unternehmen solche Risiken und sind nicht auf die Infrastruktur Dritter angewiesen. Für kritische Bereiche wie die Gehaltsabrechnung kann das entscheidend sein. Mit einer In-House-Strategie behalten Unternehmen zudem die Kontrolle über ihre IT-Entscheidungen und sind nicht von der Roadmap ihres Anbieters abhängig.

Anpassungsfähigkeit und Integration

On-Premises-Systeme bieten eine höhere Flexibilität bei der Anpassung an spezifische Unternehmensprozesse und -anforderungen. Gerade in der Personalverrechnung müssen gesetzliche Regelungen und betriebliche Besonderheiten Hand in Hand gehen.

Die Lösungen von moonsoft passen sich individuell an die Anforderungen unserer Kunden an. Eigene Workflows, spezielle Abrechnungsregeln oder branchenspezifische Besonderheiten – wir richten uns nach den Bedürfnissen unserer Kunden.

Fazit

Für Unternehmen, die höchste Anforderungen an Datenschutz, Kontrolle und Betriebssicherheit stellen, bietet die vor Ort installierte HR-Suite von moonsoft HR Solutions eine zukunftssichere und zuverlässige Lösung. Durch die lokale Datenhaltung, vollständige Kontrolle über alle Prozesse und die Möglichkeit zur individuellen Anpassung an Unternehmensbedürfnisse stellt unsere In-House-Variante eine ideale Alternative zu reinen Cloud-Systemen dar.

Unser Team unterstützt Sie gerne mit einer individuellen Beratung oder kostenlosen und unverbindlichen Produktdemo.
Nehmen Sie am besten gleich Kontakt mit uns auf.