moonREC - Bewerbermanagement

Egal ob neue Stellen, Nachbesetzungen oder Budgetfreigaben – mit dem Workflowsystem von moonREC gestaltet sich das Bewerbermanagement mühelos. Administrative Hürden im Recruiting-Prozess werden auf ein Minimum reduziert.

Freigegebene Stellen können direkt verwaltet und im Internet oder firmeneigenen Intranet publiziert werden.

Ein DSGVO-konformer Import eines Bewerberpools ist ebenfalls möglich und stellt die Basis für eine saubere und übersichtliche Bewerberdatenbank dar. Bewerber können pro Stelle verwaltet werden, eine direkte Kommunikation mit den Kandidaten über Mailvorlagen oder Serienbriefen ist ebenso Teil der Gesamtlösung.

Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Vertragsabwicklung über das Modul. Von der Vertragserstellung, über die Datenübernahme in den Personalstamm bis hin zum Schließen der Stelle (inkl. Absage der offenen Kandidaten) ist der gesamte Recruitingprozess abgebildet.